铜川市特设岗位教师公开招募办法
根据陕教师〔2013〕20号文件精神，我市“特岗计划”实施工作采取市级公开招募，区县级管理为主的办法进行。现制定我市 2013年特设岗位教师公开招募办法如下：
一、招募专业及人数
2013年我市拟公开招募特岗教师54名（其中耀州区49名，宜君县5名）。具体招募专业及岗位要求见农村教师特岗计划信息系统（http://tg.ncss.org.cn/admin/index）发布的信息。
2013年铜川市农村义务教育阶段学校
二、招募对象及条件
1、招募对象：
全日制普通高校2013年本科毕业生、往届本科毕业生，美术、音乐可招应届、往届师范类专科及以上毕业生。
2、招募条件：
（1）持有相应的中小学教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单（单科60分为合格线，要求4科全部合格）；具备教师资格条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。
（2）年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准）。
三、招募形式及程序
（一）报名与资格初审：应聘人员通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行注册登陆报名，填报服务志愿，报名时间6月30日—7月8日（截止下午5时30分前）。应聘人员在公布的报名网站如实填写本人信息，资格审查人员及时在网上进行初审，审查通过的信息不得变更。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，应聘人员只能选一个岗位报名，应聘人员应对自己填报的所有信息负责。
（二）现场确认和资格审查：1、时间：自网上通过资格审查之日起，截止7月9日下午17:30前（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）；2、地点：报考耀州区的考生在耀州区教育体育局办公楼三楼西侧（耀州区学古路，联系电话：0919-6185731，0919-6185732，联系人：安老师），报考宜君县的考生在宜君县教育局二楼人事股办公室（联系电话：15891601592，联系人：吴老师）；3、材料提供：考生须持本人身份证、报到证、毕业证（学位证）、教师资格证原件及复印件（应届毕业生参加今年教师资格证考试见招募条件第1条要求），还需从中国高等教育学生信息网自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》，同时交本人近期免冠正面白底小2寸彩照两张。
（三）岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）规定，报考同一岗位的招募人数与应考人员之比一般不能低于1:5的比例（贫困区县不低于1:3的比例）。
（四）笔试：网上初审通过人员参加由市教育局会同市人力资源和社会保障局组织的特岗教师公开招募笔试。笔试内容为教育学和教育心理学、教师职业道德和教育政策法规两科，每科满分100分。应聘人员凭身份证和准考证于7月16日（星期二）参加笔试（7月15日应聘人员到报名点领取准考证）。笔试计入综合成绩不低于60分为本次笔试考试最低分线控制线，低于最低分线控制线的考生，不得进入面试。
（五）面试：面试在市教育局及市人力资源和社会保障局的领导和监督下，区县上报面试工作实施方案，经审核后，由有关区县特岗办组织，区县教育局具体组织实施。面试时间为7月26日（星期五），面试通过课堂讲微型课的办法进行，总分100分，面试准备时间60分钟，讲课时间15分。面试讲课课题依据教育部颁布的中小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材（小学均使用四年级下册，初中均使用八年级下册）标准。面试人员名单（地点）由市特岗办按照公开招募岗位的1：3的比例确定，不足1:3比例的岗位，根据笔试成绩，从高到低的顺序，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。面试成绩设最低控制分数线，最低控制分数线为60分，低于最低控制分数线者不得进入体检，面试成绩在铜川市政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网、铜川教育网上公布。
（六）体检：市特岗办按照笔试成绩总分×50%+面试成绩得出综合分进行排队，按照每个岗位招募人数1：1确定出体检人员名单，若综合成绩出现并列者以笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩再出现并列，则应加试面试，面试成绩高者进入体检。由区县特岗办组织在区县级或以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，并于7月31日前将体检结果报市特岗办。体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按综合成绩名次顺延递补。
（七）公示：市教育局会同市人力资源和社会保障局根据体检结果提出拟聘名单，于8月2日—8月6日在铜川市政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网、铜川教育网上公示。
（八）培训：各有关区县教育局应根据市上提出的拟聘人员名单，集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等，培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。
（九）签订合同：8月20日—8月25日，有关区县政府根据市特岗办公开招募特岗教师拟聘人员名单，结合其参加培训情况，与申报本区县志愿的特岗教师签订《陕西省2013年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证等复印件（加盖“特岗计划”办公室审核章）报市“特岗计划”办公室备案。市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省教育厅。
（十）上岗任教：9月初，招募的特岗教师赴“特岗计划”实施区县报到，赴对口学校上岗任教。
四、保障措施
（一）各级财政部门要为公开招募工作提供相应的经费支持，在中央和省级财政专项资金尚未拨付到各区县之前，有关区县政府应拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。
（二）区县教育局与人力资源和社会保障局要确保公开招募的特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待，区县编办要负责做好“特岗计划”实施区县编制使用情况的监督、检查。
（三）对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各区县政府要根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，要积极帮助办理户口档案关系改派手续。
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